為正確評價集團機關工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，充分調(diào)動工作積極性和主動性，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)，推動各項工作順利開展，7月1日，泰山文旅集團召開半年考核測評推進會，對集團機關工作人員進行半年度考核。集團黨委書記、董事長時貞強出席會議并講話。

時貞強指出，考核是隊伍管理的“指揮棒”，是跑出“跨越趕超”加速度的重要晴雨表，泰山文旅集團開展半年度考核工作，進一步強化了用人方向，打造了比學趕幫超新作為平臺，營造出想干事、能干事、干成事濃厚氛圍。

時貞強強調(diào)，各權(quán)屬企業(yè)要積極落實考核制度，迅速成立相應考核機構(gòu)，優(yōu)化作風效能，嚴抓工作紀律，堅持定了干、馬上辦、辦到底，著力鍛煉一抓到底、干則必成的盯勁韌勁，把各項工作做實做到位，推動形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好局面，為泰山文旅集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才組織保障。

會后，全體參會人員對集團機關工作人員在德、能、勤、績、廉等方面進行了打分測評。

會議由集團黨委副書記劉傳紅主持。集團機關全體人員、權(quán)屬二級子公司領導班子成員及對口部室員工、三級子公司主要負責人參加會議。