第一章 總則

第一條 為規(guī)范泰安市泰山文化旅游集團有限公司（以下簡稱：集團）信息公開工作，加快建設(shè)陽光國企，根據(jù)《政府信息公開規(guī)定》等文件的相關(guān)要求和泰安市國資委安排，結(jié)合我集團實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱集團信息是指集團基本情況、主要會計數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、重大事件及其對集團的影響、履行社會責(zé)任等可能對出資人、集團和職工產(chǎn)生較大影響及社會關(guān)注度高的信息。

第三條 集團信息公開應(yīng)當(dāng)遵循依法、真實、準(zhǔn)確、及時和保密原則，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏、集團公開信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

第四條 在發(fā)生突發(fā)事件和熱點事件時，各部室及權(quán)屬企業(yè)應(yīng)快速反應(yīng)，妥善應(yīng)對，在職責(zé)范圍內(nèi)及時公開準(zhǔn)確信息，澄清不實傳聞，回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論。

第二章  組織管理

第五條 成立集團信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組），由集團董事長任組長，成員由各部室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團綜合辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組是信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織信息公開機制體制的建立，監(jiān)督和指導(dǎo)信息公開工作的開展運行，審議和決策信息公開工作的重大事項。

第七條 綜合辦公室作為信息公開管理工作的歸口管理部門，主要職責(zé)包括：

（一）制定和建立公司信息公開管理相關(guān)制度與工作流程；

（二）組織和協(xié)調(diào)對擬公開信息的收集與匯總；

（三）確定信息公開渠道和載體，統(tǒng)一對外發(fā)布信息；

（四）負(fù)責(zé)對公開信息的風(fēng)險評估及制定相應(yīng)回應(yīng)預(yù)案；

（五）負(fù)責(zé)信息公開相關(guān)文件、資料的檔案管理。

第三章 信息公開內(nèi)容

第八條 信息公開內(nèi)容具體包括以下七項：

（一）集團基本情況：集團名稱及簡稱、法定代表人、股東名稱、簡介、經(jīng)營范圍、管理架構(gòu)、注冊地址、辦公地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱等；

（二）董事、監(jiān)事、經(jīng)理層變動情況；

（三）有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況；

（四）集團履行社會責(zé)任情況：職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況；職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況；集團開展的各項業(yè)務(wù)及推進情況；集團提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；對外大額捐贈、贊助情況；

（五）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況：集團領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備、使用、維修情況或車輛補貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費用的支出情況；集團有關(guān)業(yè)務(wù)人員車輛使用或車輛補貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費用的支出情況。

（六）“三重一大”有關(guān)事項：有關(guān)重大決策；有關(guān)重大人事任免；有關(guān)重大項目投資及境外投資情況；大額資金的調(diào)動及使用情況。

（七）其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息。

第四章  公開方式與流程

第九條 針對擬公開信息的性質(zhì)選擇信息公開形式，包括：

（一）信息公告欄；

（二）集團公眾號或網(wǎng)站；

（三）廣播、電視、報紙等公眾媒體；

（四）廠務(wù)公開、向職代會報告。

第十條 信息公開流程：責(zé)任部室確定擬公開信息→責(zé)任部室負(fù)責(zé)人審核并報送至綜合辦公室→綜合辦公室審核→信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定→由綜合辦公室對外發(fā)布。

第五章  重大信息公開事務(wù)管理

第十一條 集團應(yīng)當(dāng)制定重大信息公開管理制度，管理制度應(yīng)當(dāng)包括：

（一）集團應(yīng)當(dāng)公開的重大信息的內(nèi)容和程序；

（二）集團信息公開事務(wù)管理部門及其負(fù)責(zé)人在重大信息公開中的職責(zé)；

（三）重大信息的編制、審核、上報流程；

（四）重大信息的保密措施，有關(guān)負(fù)責(zé)人的保密責(zé)任；

（五）相關(guān)文件、資料的檔案管理；

第十二條 集團在公開重大信息之前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對擬公開的信息進行保密審查。

第十三條 集團董事、監(jiān)事及高級管理人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注信息公開文件的編制情況，敦促集團信息公開事務(wù)管理部門履行相關(guān)公開程序，保證集團重大信息在規(guī)定時限內(nèi)公開，履行信息公開義務(wù)。

第六章  保障和監(jiān)督

第十四條 按照“誰形成誰公開、誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則，各職能部室負(fù)責(zé)人是本單位信息公開的第一責(zé)任人。

第十五條 對違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由集團責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）公開不應(yīng)當(dāng)公開的信息；

（二）公開的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的；

（三）違反本制度規(guī)定的其他行為。

第七章  附則

第十六條 本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。